震惊整个科技圈，周末都在吃瓜

整个周末，整个科技圈都在吃OpenAI的超级大瓜，作为AI最当红的炸子鸡，原地惊雷，董事会将CEO Altman解职了，这可让吃瓜群众，惊掉了下巴。

作为承载人类AI梦想的企业，大家都会满腹疑窦，OpenAI究竟发生了什么？山姆·奥特曼（Sam Altman）被解雇为OpenAI的首席执行官，原因是他与董事会的沟通不够坦率，导致董事会不再信任他的领导能力。他的离职引发了混乱，包括OpenAI的投资者试图让他复职。微软CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）支持奥特曼，并希望他回归。此外，奥特曼要求更换整个董事会，这使情况更加复杂。OpenAI的高级研究人员也纷纷辞职。

奥特曼的离职可能与公司内部的不同利益观和发展速度有关，以及与首席科学家Ilya Sutskever之间的紧张关系。OpenAI董事会的独特结构也在事件中起到了关键作用，董事会成员不仅少而且不追求股东的最大价值，而是致力于创建广泛有益的“安全人工通用智能”。奥特曼被解雇后，他表达了对OpenAI的热爱，并计划创办新的人工智能公司。这一事件引发了广泛的猜测和评论，ChatGPT也被问及事件，它猜测可能还有更多内情。言财看来，最大的可能性是OpenAI在盈利与非盈利性的选择上出现了重大的分歧，这是altman被罢免的关键。

双重结构带来的挑战：OpenAI的独特结构，即一个非营利组织控制着一个“限制盈利”的子公司，本身可能导致内部关于公司方向和重点的分歧。这种结构要求在追求技术创新和社会使命的同时，也要考虑到商业化和盈利的需要。

商业压力与使命忠诚：随着OpenAI技术的成熟和市场潜力的增加，如何平衡盈利目标与原始使命——确保人工智能对人类普遍有益——之间的关系，可能是董事会和领导层面临的一个重大问题。

资本筹集与伙伴关系：OpenAI在过去几年中与像微软这样的大型企业建立了合作伙伴关系，并筹集了大量资本。这些伙伴关系和资金来源可能对公司的战略决策产生影响，特别是在盈利目标与非盈利使命之间的平衡上。

透明度与治理问题：董事会对Altman的解雇理由包括沟通不坦诚，这可能暗示了在公司内部关于其方向和管理的深层次不满。这可能与盈利和非盈利目标之间的紧张关系有关。

行业动态与期望：人工智能行业的快速发展和市场期望可能也加剧了这种紧张关系。随着竞争加剧和技术进步，对OpenAI的商业潜力和社会影响的期望也在增长。尽管没有确凿的证据表明这些因素是Altman被解雇的唯一或主要原因。董事会和公司内部的具体动态往往比较复杂，涉及多方面的考虑。

言财先带大家了解一下OpenAI的公司股权与董事会架构：    OpenAI的股权结构和董事会架构是相对独特的，因为OpenAI既有非营利组织的背景，也发展出了营利性子公司。

股权结构-非营利和盈利双重结构：OpenAI最初在2015年成立为一个非营利组织，其主要目标是推进人工智能（AI）的安全和公平发展。2019年，OpenAI进行了重组，成立了一个“限制盈利”的子公司，OpenAI LP，这是为了更有效地筹集资本，同时继续追求其原始使命。在这种结构下，非营利部分（OpenAI Inc.）拥有对盈利子公司（OpenAI LP）的完全控制权。OpenAI LP：在2019年，OpenAI转型为“有限合伙企业”（LP），这是一个营利性实体。这一转型是为了吸引更多的资金，以更好地与大型科技公司竞争并推进其AI研究。OpenAI Inc.：这是OpenAI的母公司，是一个非营利实体。OpenAI LP作为其子公司，其收益主要用于支持OpenAI Inc.的使命。投资者：OpenAI吸引了包括微软在内的多个投资者。例如，微软对OpenAI进行了10亿美元的投资，并与之建立了密切的合作关系。

董事会架构成员：OpenAI的董事会成员包括联合创始人、主要投资者代表和其他关键利益相关者。具体成员的名单可能会随时间而变化。董事会的成员包括了来自科技界的知名人物，他们在技术、商业和伦理方面具有丰富的经验和专业知识。这些成员通常是AI领域的专家、资深企业家或具有相关行业经验的人士。职能：董事会主要负责提供战略指导，监督管理层，并确保公司遵循其使命。

特殊的治理结构利润限制：OpenAI LP在其营利模式中设有一个独特的利润限制政策，旨在确保其利润主要用于非营利母公司的使命。    使命导向：尽管OpenAI发展了营利性分支，但其核心使命是促进人工智能的安全和广泛的利益，而非仅仅追求利润最大化。透明度和问责制：OpenAI一直强调在其运作中保持一定程度的透明度和责任感，特别是在人工智能伦理和安全性方面。OpenAI这种结构，就埋下了公司治理结构可能极不稳定的祸根

OpenAI的治理结构特点双层结构：OpenAI的结构包括非营利的OpenAI Inc.和营利的OpenAI LP。这种结构的目的是为了在保持原始使命的同时，也能吸引必要的资金和资源。使命与盈利的平衡：OpenAI旨在推动人工智能的安全和利益最大化。

这种双重目标可能会带来内部治理的挑战，尤其是在处理使命与盈利之间的潜在冲突时。

潜在的治理问题利益冲突：任何拥有营利和非营利双重结构的组织都可能面临利益冲突的风险。OpenAI需要确保其决策过程能够平衡这两方面的需求。决策透明度：由于其在人工智能领域的重要性，OpenAI的决策透明度受到高度关注。治理结构需要提供足够的透明度，以维护公众信任。董事会与管理层的动态：任何公司的董事会和管理层之间的关系都是治理稳定性的关键。良好的沟通、清晰的职责划分和有效的监督机制是维护稳定性的关键。被罢免的可能性：在任何公司中，包括OpenAI在内，高级管理人员（如CEO）被罢免的可能性总是存在的，这通常与公司业绩、治理问题或战略方向的分歧有关。然而，没有具体迹象表明在OpenAI中存在这样的问题。

OpenAI的独特治理结构确实带来了一些挑战，但是否会导致不稳定性取决于其内部管理和外部监督的有效性。对于OpenAI这样的组织，即使其具有独特的非营利和营利双重结构，董事会理论上仍然持有类似的权力。如果董事会成员认为CEO（在这个案例中是Sam Altman）不再符合组织的最佳利益或未能有效执行其职责，他们可以投票决定是否罢免他。===================================================这次事件对于OpenAI和人工智能领域具有重大影响。

OpenAI的联合创始人兼首席执行官山姆·阿尔特曼（Sam Altman）周五被解雇，他被许多人认为是新兴人工智能革命的领导者。在解雇之前，该公司称这是“董事会的审议审查过程，该过程得出的结论是，他在与董事会的沟通中没有始终如一的坦率，阻碍了董事会履行职责的能力。因此，“董事会不再对他继续领导OpenAI的能力充满信心。不久之后，OpenAI总裁兼Altman盟友Greg Brockman辞职，三名OpenAI高级研究人员也辞职。

一天后，包括 OpenAI 投资者试图让 Altman 复职，The Verge 报道称，OpenAI 的董事会正试图做一个面子，让 Altman 回来。据多位知情人士透露，OpenAI 董事会正在与 Sam Altman 讨论重返 CEO 职位。其中一人表示，阿尔特曼周五在没有通知的情况下突然被董事会解雇，他对回归感到“矛盾”，并希望进行重大的治理变革。阿尔特曼在被赶下台后的第二天就与该公司举行了会谈，这表明OpenAI在没有他的情况下处于自由落体状态。

《华尔街日报》补充说，如果阿尔特曼要重新担任首席执行官，他希望更换整个董事会：知情人士称，阿尔特曼正在考虑回归，但已告诉投资者，他想要一个新的董事会。知情人士说，他还讨论了创办一家公司，将引进前OpenAI员工，并正在这两种选择之间做出决定。知情人士说，预计阿尔特曼将很快在这两种选择之间做出决定。OpenAI的主要股东，包括Microsoft和风险投资公司Thrive Capital，正在帮助协调恢复Altman的努力。Microsoft向OpenAI投资了130亿美元，是其主要财务支持者。Thrive Capital是该公司的第二大股东。知情人士说，该公司的其他投资者支持这些努力。    

彭博社报道称，Microsoft首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）显然是支持阿尔特曼的人之一，他显然对董事会的举动感到愤怒：知情人士说，董事们已经考虑辞职，尽管他们目前对这样的举动犹豫不决。局势不稳定，最终计划尚未确定。如果董事会辞职，投资者正在审查可能的新董事名单。知情人士称，Microsoft首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）一直与阿尔特曼保持联系，并承诺支持他下一步采取的任何步骤。据知情人士透露，纳德拉对董事会的决定感到措手不及。

一位接近阿尔特曼的消息人士表示，董事会原则上同意辞职，并允许阿尔特曼和布罗克曼回归，但此后一直摇摆不定——错过了太平洋时间下午 5 点的关键截止日期，许多 OpenAI 员工将辞职。如果阿尔特曼决定离开并创办一家新公司，这些员工肯定会和他一起去。OpenAI 的剧变震惊了科技界，因为 38 岁的 Altman 在短短几年内取得了成就。虽然谷歌等科技巨头多年来一直致力于开发人工智能，但 OpenAI 在去年 11 月推出 ChatGPT 时一跃而起。聊天机器人展示了以前从未向公众发布过的能力——比如能够像人类一样写作。ChatGPT 立即获得了 1 亿用户，帮助 OpenAI 筹集了数十亿美元，让谷歌陷入困境，并将 AI 置于科技行业的中心。

这也使阿尔特曼一夜成名，他很高兴扮演这个角色，将自己展示为一个有远见的面孔，尽管对人工智能对人类的意义略显疲惫。    OpenAI董事会周五任命该公司的首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）为临时首席执行官，直到找到继任者。该公司最初还宣布，联合创始人格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）将辞去董事会主席一职，但仍担任公司总裁。不久之后，布罗克曼宣布他将辞职，并在推特上发布了周五发生的事情的时间表，并指出董事会在宣布领导层“过渡”前几分钟解雇了阿尔特曼。

 阿尔特曼被解雇可能还有其他因素——这让 OpenAI 的员工和投资者感到震惊。周六早上，OpenAI首席运营官布拉德·莱特卡普（Brad Lightcap）向员工发送了一份备忘录，让他们知道该公司仍在与董事会交谈，试图了解为什么它削减了阿尔特曼。“我们可以明确地说，董事会的决定不是为了应对渎职行为或与我们的财务、业务、安全或安保/隐私实践有关的任何事情，”他写道。“这是山姆和董事会之间沟通的中断。

那么，为什么董事会最初会开除奥特曼呢？卡拉·斯威舍（Kara Swisher）在周五晚上深入研究了这种情况，通过X/Twitter上的一系列帖子报告了她从公司内部听到的内容以及她自己的分析：这是一个快速发展的故事，许多关键人物和合作伙伴（如MSFT）措手不及，所以真的必须从董事会看到更多的透明度，说明“不坦率”的含义，这是一个非常沉重的词，给谣言工厂留下了太多的想象力。据我所知，这是公司利润与非营利性追随者的“错位”。开发者日是一个问题。消息人士告诉我，在阿尔特曼的领导下，该公司的利润方向和发展速度（可能被视为风险太大）与致力于更加安全和谨慎的非营利性方面存在分歧。

山姆一方的一个人称这是一场“政变”，而另一个人则说这是正确的举动。这似乎更合理，但科技界也充斥着各种谣言，有些确实存在。当然，有很多可疑的传入。消息人士告诉我，首席科学家伊利亚·萨茨凯弗（Ilya Sutskever）是其中的核心。与山姆·奥特曼（Sam Altman）和格雷格·布罗克曼（Greg Brockman）在角色和影响力上的紧张关系日益加剧，他让董事会站在了他一边。开发者日和商店的推出方式正处于 Altman 走得太远、太快的转折时刻。我敢打赌：他会在周一之前成立一家新公司。OpenAI原本的董事会成员包括阿尔特曼、布洛克曼、苏斯克沃、Quora首席执行官Adam D’Angelo、技术企业家Tasha McCauley以及乔治城大学安全与新兴技术中心的Helen Toner。也就是说，后4位成员投票做出了罢免的决定。              

The Information获取了OpenAI罢免阿尔特曼之后举行的临时全体会议记录，两名员工询问苏斯克沃，此次解雇是否构成“政变”。苏斯克沃否认并说道，“我可以理解你为什么选择这种词语，但我不同意。”他同时强调，“这是董事会履行非营利组织使命的职责，即确保OpenAI构建造福全人类的AGI。”

从投票将阿尔特曼赶下台的4位董事会成员的背景来看，他们都是技术路线的领军人物，并且担任的也都是AI安全相关的职责。AI安全正是此次人事变动的重要原因。投票反对阿尔特曼的董事会成员认为他操纵性强，任性强，想做他想做的事。对我来说，这听起来像是一个典型的硅谷CEO，但这可能不是一个典型的硅谷公司。他们当然有很多解释要做。

渴望听到他们担忧的实际细节，以及他们有问题时试图通知他并给他一个回应和改变的机会的证据。如果不是，它看起来很笨拙。The Verge 的 Alex Heath 对 Sutskever 的角色也有同样的看法，并报告说 Altman 一直在探索外部商业活动。

据《信息报》报道，萨茨凯弗在周五阿尔特曼被解雇后的全体员工会议上面临员工的反击，他承认此举可以被解释为政变，尽管他并不这么认为。《纽约时报》的凯文·罗斯（Kevin Roose）指出了在这场闹剧中起作用的几个具体因素，包括阿尔特曼没有像其他科技创始人那样享有同样的保护: 罢免之所以成为可能，是因为OpenAI不寻常的公司治理结构。OpenAI 成立于 2015 年，最初是一家非营利组织，并于 2019 年创建了一家利润上限子公司——这是一种新颖的安排，投资者的回报限制在高于其初始投资的一定金额。但它保留了非营利组织的使命，并赋予非营利组织董事会管理上限利润实体活动的权力，包括解雇首席执行官。与其他一些通过双重股权结构控制公司的科技创始人不同，阿尔特曼并不直接拥有OpenAI的任何股份。

Roose 还解释了为什么 OpenAI 的董事会是独一无二的：它规模很小（周五之前有六名成员，四名没有阿尔特曼和布罗克曼），包括几名没有持有公司股份的人工智能专家。其董事不像大多数公司董事会那样承担为股东创造最大价值的责任，而是必须承担信托义务，以创造“安全的AGI”——通用人工智能——“这是广泛有益的”。至少有两名董事会成员塔莎·麦考利（Tasha McCauley）和海伦·托纳（Helen Toner）与有效利他主义运动有联系，这是一个受功利主义启发的组织，推动了人工智能安全研究，并发出了警告，称强大的人工智能系统有朝一日可能导致人类灭绝。奥特曼如何回应:    

阿尔特曼在被解雇后不久的一条推文中说，他“喜欢”他在公司的时光，他称之为“变革性”。他还称赞了他的前同事。后来，阿尔特曼在推特上说：“如果我开始离开，OpenAI董事会应该追讨我的全部股票价值。（阿尔特曼在公司中没有股权。周六，据The Information报道，阿尔特曼一直在告诉投资者，他打算推出一家新的人工智能企业，预计布罗克曼将加入他的行列)一位知情人士称，周五上午，阿尔特曼一直在与包括芯片设计公司Arm在内的半导体高管讨论设计新芯片的早期努力，这些芯片将降低OpenAI等大型语言模型公司的成本。这项工作可能需要数年时间。

在讨论中，无法得知 Altman 是代表 OpenAI 还是代表一家单独的企业。...另一位知情人士表示，过去，阿尔特曼还曾与投资者讨论过建立一个“全栈”人工智能初创公司的重要性，该初创公司也参与芯片开发。    别人在说什么？关于OpenAI发生的事情，有很多猜测和评论：

当然，有人问 OpenAI 的聊天机器人 ChatGPT，它认为发生了什么——它猜测可能“还有更多故事”。9月，纽约的伊丽莎白·威尔（Elizabeth Weil）对阿尔特曼进行了介绍，并强调了人们对他及其在人工智能革命中的作用的众多焦虑。根据阿尔特曼自己的评估——从他的许多博客文章、播客和视频活动中可以看出——我们应该对他作为我们的人工智能领导者感觉良好，但不是很好。据他自己了解，他是一个聪明但不是天才的“技术兄弟”，具有伊卡洛斯的气质和一些异常的特征。

首先，他曾说过，他拥有“一种绝对妄想的自信”。其次，他对“技术和社会变革的弧线”具有预言性的把握。第三，作为一个犹太人，他既乐观又期待最坏的情况。

第四，他非常善于评估风险，因为他的大脑不会被别人的想法所困扰。    不利的一面是：他在情感上和人口统计学上都不适合他被推入的角色。“可能有人更喜欢它，”他在三月份的Lex Fridman播客中承认。“可能有人更有魅力。”他意识到自己“与大多数人的生活现实脱节”。他有时也是音聋。例如，像科技泡沫中的许多人一样，阿尔特曼使用“中等人类”一词，例如，“对我来说，AGI”——通用人工智能——“相当于你可以雇用的中位数人类作为同事。

OpenAI的内部分歧，其实从侧面反映了AGI扑面而来的浪潮已经不可阻挡，顺势而为是我们应该做的。在利率确认向下拐点以后，市场接下来的主导因素将变成分母端的无风险利率走低，带来的估值修复。

这个阶段，拥抱AIGC的大浪潮依然是接下来美股的最优策略。

重点关注：1.布局纳斯达克指数ETF: 159632、159941、513100、513300、513110

2.长期布局长期债券TLT

3. AI应用巨头：NOW/CRM/ADBE/MSFT/META/GOOG4.

AI应用黑马：DDOG/MNDY/NET/CRWD/ZS/DUOL    

5.自动驾驶与AIOT：特斯拉、苹果、高通、英特尔          

风险提示: 投资涉及风险，证券价格可升亦可跌，更可变得毫无价值。投资未必一定能够赚取利润，反而可能会招致损失。过往业绩并不代表将来的表现。在作出任何投资决定之前，投资者须评估本身的财政状况、投资目标、经验、承受风险的能力及了解有关产品之性质及风险。个别投资产品的性质及风险详情，请细阅相关销售文件，以了解更多资料。倘有任何疑问，应征询独立的专业意见。