这就是股东应该审查Movado Group，Inc.的原因' s（纽约证券交易所股票代码：BEP）首席执行官薪酬方案更接近

Movado Group，Inc.(纽约证券交易所股票代码：MOV)最近的业绩相当令人失望，首席执行官Efraim Grinberg对此负有一定责任。股东可以借此机会，在6月20日的下一届年度股东大会上追究董事会和管理层对业绩不令人满意的责任。这也将是一个机会，他们可以在公司方向上挑战董事会，并就高管薪酬等决议进行投票。我们提出了为什么我们认为CEO薪酬与公司业绩不同步的原因。

在撰写本文时，我们的数据显示，Movado Group，Inc.的市值为5.67亿美元，截至2024年1月的一年，首席执行官的年度薪酬总额为510万美元。这意味着，薪酬与去年相比没有太大变化。虽然我们总是先看总薪酬，但我们的分析显示，薪酬部分较少，为130万美元。

与美国奢侈品行业其他市值在2亿至8亿美元之间的公司相比，报告的CEO总薪酬中值为18万美元。因此，我们的分析显示，Movado Group，Inc.向Efraim Grinberg支付的薪酬高于行业中位数。此外，Efraim Grinberg还直接以自己的名义持有价值5400万美元的Movado Group股票，这向我们表明，他们在该公司拥有大量个人股份。

就行业而言，在我们分析的所有公司中，薪酬约占总薪酬的25%，而其他薪酬占总薪酬的75%。Movado Group在很大程度上反映了行业平均水平，即工资在总薪酬中所占的份额。如果非工资薪酬在总薪酬中占主导地位，这是一个指标，表明高管的工资与公司业绩挂钩。

Movado Group，Inc.在过去三年中每股收益以每年3.9%的速度下降。去年，它的收入下降了9.4%。

每股收益的下降有点令人担忧。当你考虑到收入同比下降时，这种印象就更糟糕了。这些因素表明，业务表现并不能真正证明CEO的高薪是合理的。展望未来，你可能想看看这份关于分析师对公司未来收益预测的免费可视化报告。

考虑到三年来股东的总损失为3.5%，至少可以说，Movado Group，Inc.的许多股东可能相当不满。这表明，该公司向首席执行官支付过高薪酬是不明智的。

股东不仅没有看到良好的投资回报，而且业务表现也不佳。很少有股东愿意给这位首席执行官加薪。在即将举行的年度股东大会上，董事会将有机会解释它计划采取哪些步骤来改善业务业绩。

关注CEO薪酬固然重要，但投资者也应考虑业务的其他要素。我们为Movado Group确定了两个警示信号，投资者在动态的商业环境中应该注意这两个信号。

可以说，业务质量比CEO薪酬水平重要得多。因此，看看这份有趣的高股本回报率和低负债公司名单吧。

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