Gianna Driver加入领先的人工智能人力资源平台Lattice担任首席人力官

DIVER带来了领导全球人员团队和建立积极、高绩效文化的20年经验

旧金山，2024年7月18日/美通社/--今天，领先的人工智能人力资源平台Lattice宣布任命Gianna Driver为首席人事官(CPO)，自2024年8月12日起生效。

Driver拥有20年在高增长公司扩展全球人力和人才业务的经验，专注于建立更具战略意义的、以人为中心的组织。作为首席运营官，DIVER将以人为本，以世界级的人力资源职能为中心，确保格子不断发展壮大，深思熟虑地进行扩展。她还将负责推动产品创新，提升Lattice的人工智能平台以满足客户需求，并赋予人力资源团队更具战略性和影响力的能力。

德雷弗说：“在这样一个关键时刻加入格子公司，我感到无比兴奋。格子公司已经以其在人力资源领域的创新和领导地位而闻名，对于一家致力于建立以人为本的组织的人工智能驱动的公司来说，未来的机会是巨大的。”我们的产品套件提升了人力资源，我们有一个令人印象深刻的路线图，我们将在未来几个月推向市场。我期待着为下一个篇章做出贡献，帮助全球的人力资源团队尽其所能。

在她的整个职业生涯中，Driver一直致力于创建多样化、包容性和高性能的工作场所，培养积极的文化和茁壮成长的员工。最近，Gianna在全球网络安全领导者ExaBeam担任CHRO，领导全球人力资源部门。在担任这一职务期间，DIVER负责在整个公司范围内培养、投资和留住顶尖人才，设计公司的人才战略，并推动企业文化和包容性倡议。

莱迪思公司首席执行官萨拉·富兰克林表示：“吉安娜是一位以人为本的人力资源领导者，她的每一个决策都是以人为本的，她的职业生涯建立在创造和培育伟大的公司文化之上。”她还非常了解莱迪思的使命，并将成为推动我们产品创新以更好地为客户服务的令人难以置信的合作伙伴。我很自豪地欢迎吉安娜加入这个团队，我迫不及待地想看看她在这个角色上取得了什么成就。

通过访问Lattice网站了解更多关于Lattice团队和AI支持的人平台的信息。

关于晶格的人力资源平台为全球5,000多家企业提供人工智能支持的人力资源解决方案，旨在帮助它们实现卓越的运营。将人力资源信息系统与持续的绩效管理、员工敬业度调查、薪酬管理、职业发展工具等相结合，Lattice的平台减少了人力资源团队的管理工作，使他们能够投入更多时间建立正确的、数据知情的战略，以加速业务成果。莱迪思在北美和英国设有办事处，为世界上最具战略意义的人力资源团队提供服务，包括Slack、Gusto、对讲机、Ramp、Calm、NPR、Tide等。

源晶格