美国银行再次获得残障人士包容性的最高得分。

残疾平等指数是衡量残疾工作场所包容性的最全面的《财富1000强》和《美国法律2001》的基准工具

马萨诸塞州北安普顿/ACCESSWIRE/2024年7月25日/美国银行

最初发表在美国银行公司博客

美国银行连续第七年在残疾人平等指数上获得100分，是美国残疾人协会：“残疾人包容的最佳工作场所”。

残疾平等指数是世界上最全面的财富1000强和Am Law 2001的基准工具，用于衡量残疾工作场所相对于竞争对手的包容性，衡量标准：

文化与领导力

企业范围访问

就业实践(福利、招聘、就业、教育、留任和晋升、住宿)

社区参与

供应商多样性

非美国业务(未加权)

增强员工和客户的访问权限和包容性

美国银行致力于确保残疾员工有平等的机会独立和轻松地获取技术。这种方法的例子包括银行的自适应技术硬件目录，使员工和管理人员更容易找到和订购各种自适应计算机配件，员工能够请求并连接美国手语(ASL)和字幕服务以提供实时的、人工生成的字幕服务，以及设计和开发符合Web内容可访问性指南(WCAG)标准的产品和服务。

此外，美国银行最近通过增加对账单首选项功能，增强了在线和手机银行业务。客户现在可以从适用的帐户中进行选择，以表明他们是否需要大字体(大字体)的对账单。这一功能将使许多客户受益，尤其是那些可能已经衰老到视力丧失的客户。如今，这一功能可用于支票、储蓄和货币市场账户，并计划在未来扩展到其他账户。

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联系方式：代言人：U.S.Bank

来源：美国银行