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2024-07-26 20:04
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今天(7月26日),“中信建投实习生泄漏IPO材料”话题冲上热搜。
据财联社,近日某高校学生在中信建投证券暑期研学期间,擅自拍摄了含有公司名称标识的小视频引发关注。该视频中,中信建投证券标识清晰可见,视频画面涉及三个中信建投在做项目,并且涉及开保时捷上班、下班后打高尔夫球等内容。
随后,中信建投回应网传高校学生视频终止该学生研学,对有关责任人启动问责程序。
中信建投证券回应记者称,“视频内容涉及我司客户敏感信息,违反了我司合规管理规定。目前,我司已责令该学生终止研学,并按照公司相关规定对有关责任人启动问责程序。”
中信建投证券表示,公司将举一反三,进一步加强内部管理,严肃纪律要求。
根据该实习生发布的视频,共有中信建投三家客户信息出现,包括“海柔创新项目”“望圆科技先锋项目”“国能信控技术股份有限公司”。
其中,望圆科技和国能信控,均为中信建投作为保荐人的IPO公司,正处在上市关键阶段。包括客户信息,以及监管的询证函,都事无巨细地放在短视频中,凸显出中信建投的合规与风控疏忽问题。
据21世纪经济报道,自2022年7月份,中金公司员工被亲属在社交媒体秀出高薪引发巨大舆情之后,国内证券公司大都对于员工的个人社交账户管理进行了严格要求,亦有券商对于实习生社交媒体账户管理提出了纪律要求。
记者从多家券商处了解到,“管理好社交媒体账号”是证券公司招聘实习生的基本要求,有的券商招聘人员会先行检查实习生微信、微博、小红书等社交账号,对于乱发动态的,一般不予录用。
“券商现在已经处于风口浪尖,为了防止不必要的舆情发生,如果应聘实习生社交账号内容非常活跃、随意,后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此,这一类的实习生,我们一般不会录用。”某券商资深人士告诉记者。
亦有人士透露,证券公司存在为数不少的“小黑工”,即非公司规范招聘渠道入职的实习生。此类实习生前期考察相对较少,其接收到的来自券商人事和行政部门的注意事项提示等因故不充分,存在管理疏漏,出现舆情风险的可能性相对更大。