加拿大沃尔玛提高40，000名工人的工资：详情

沃尔玛加拿大公司(纽约证券交易所股票代码：WMT)披露，本月早些时候，沃尔玛提高了约4万名门店员工的时薪，以保持在运营市场提供有吸引力的薪酬的竞争力。

加薪是沃尔玛加拿大公司培养人才、实现工作流程现代化和加强工作场所文化的更广泛战略的一部分。

除了加薪外，沃尔玛加拿大公司还为商店员工投资了数字手持设备。这些设备使员工能够快速定位物品并更高效地进行沟通，从而增强了客户服务。

沃尔玛加拿大的薪酬方案包括年度奖励奖金、增强的健康和牙科福利、心理健康护理以及性别肯定护理。

联营公司还可以通过TELUS Health获得全天候虚拟护理和员工援助计划，以及沃尔玛折扣卡，在购买食品杂货和一般商品时可享受10%的折扣。

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通过生活更美好大学(LBU)教育计划，沃尔玛为员工提供100%的学费、书本和课程费用，并已使3000多名员工受益。

沃尔玛加拿大公司首席人事官AnnMarie Mercer表示：“我们正在开发我们的人才，简化和现代化我们的工作方式，投资于我们的团队，并加强我们的文化。”

据路透社报道，最近几个月，为了留住更多员工，美国商店员工也进行了类似的投资。

今年2月，沃尔玛提高了美国门店经理的平均年薪和奖金。

此外，该公司在6月份宣布了美国商店小时工的奖金，包括药店和视力中心的员工，使70万名一线员工受益。

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最近的举措是在加拿大通胀缓解和失业率上升的情况下出台的。沃尔玛加拿大在全国经营着400多家门店，雇佣了10万多名员工。

沃尔玛股票在过去12个月中上涨了31%以上。投资者还可以通过Consumer Staples Select Sector SPDR Fund(NYSE：XLP)和Vanguard Consumer Staples ETF(NYSE：VDC)购买沃尔玛股票。

价格行动：WMT股价周五收盘下跌0.21%，至69.87美元。

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