这就是为什么我们认为Autoliv（纽约证券交易所代码：ALV）值得观看

投资者往往以发现“下一个大事件”为指导，即使这意味着在没有任何收入、更不用说利润的情况下买入“故事股”。不幸的是，这些高风险的投资往往不太可能获得回报，许多投资者为此付出了代价。虽然一家资金雄厚的公司可能会亏损多年，但它最终需要创造利润，否则投资者就会离开，公司就会枯萎。

如果这种公司不是你的风格，你喜欢能产生收入甚至盈利的公司，那么你很可能对Autoliv感兴趣。虽然利润不是投资时应该考虑的唯一指标，但值得表彰能够持续产生利润的企业。

一般来说，经历每股收益(EPS)增长的公司应该会看到类似的股价趋势。这意味着，大多数成功的长期投资者认为，每股收益的增长是一个真正的积极因素。Autoliv设法在三年内以每年7.6%的速度增长每股收益。虽然这种增长速度并不值得大肆宣扬，但它确实表明业务正在增长。

营收增长是一个很好的指标，表明增长是可持续的，再加上高息税前利润(EBIT)利润率，这是一家公司在市场上保持竞争优势的绝佳方式。Autoliv在去年保持了稳定的EBIT利润率，同时收入增长了8.2%，达到110亿美元。这是一个真正的积极因素。

在下面的图表中，您可以看到该公司是如何随着时间的推移实现收益和收入增长的。要查看更详细的信息，请点击图片。

幸运的是，我们获得了分析师对Autoliv未来利润的预测。你可以不看就做你自己的预测，或者你可以偷看一下专业人士的预测。

我们不希望看到内部人士拥有像Autoliv这样价值80亿美元的公司的很大比例。但让我们放心的是，他们对该公司进行了投资。具体地说，他们拥有价值2300万美元的股票。这显示出大量买入，并可能表明对商业战略的信心。尽管这只是公司约0.3%的股份，但这笔钱足以表明企业领导人和普通股东之间的关系。

虽然看到内部人士通过大量投资对公司产生强烈的信心总是好事，但对股东来说，询问管理层薪酬政策是否合理也很重要。对CEO薪酬的简要分析表明，情况的确如此。市值在40亿美元至120亿美元之间的规模与Autoliv类似的公司的首席执行官的总薪酬中值约为840万美元。

Autoliv首席执行官在2023年12月之前的一年里总共拿到了400万美元的薪酬。这显然远低于平均水平，因此乍一看，这种安排对股东来说似乎很慷慨，也表明了一种适度的薪酬文化。CEO薪酬水平不是投资者最重要的衡量标准，但当薪酬适中时，这确实有助于加强CEO与普通股东之间的一致性。在更广泛的意义上，它也可以是一种诚信文化的标志。

正如前面提到的，Autoliv是一项不断增长的业务，这是令人鼓舞的。每股收益增长的事实对Autoliv来说是一个真正的积极因素，但令人高兴的是，情况比这更好。你可能会说，这家公司CEO的薪酬不高，内部人士的所有权也相当可观，因此至少值得被列入观察名单。你仍然需要注意风险，例如，Autoliv有两个警告信号，我们认为你应该意识到。

总是有可能买入收益没有增长、也没有内部人士买入股票的股票。但对于那些考虑这些重要指标的人，我们建议你去看看那些确实具有这些特征的公司。你可以访问一份量身定做的公司名单，这些公司在大量内部人士持股的支持下实现了增长。

请注意，本文中讨论的内幕交易是指相关司法管辖区内的应报告交易。

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