Workday和SpringHill制作的纪录片《UNTAPPED》现已在美国Netflix上播出

以马克·库班和来自通用汽车、摩根大通、沃尔玛等公司的首席执行官为主题的《未开发》鼓励美国企业采用包容性人才战略

加州PLEASANTON，2024年10月16日/美通社/--Workday，Inc.(纳斯达克股票代码：WDAY)宣布，与SpringHill合作制作的纪录片《未开发：关闭美国的机遇差距》现已在美国Netflix上播放

未开发的图表展示了六名年轻人情绪激动、鼓舞人心的旅程，他们通过一项严格的技能培训计划度过了一年Up United，希望获得财富500强实习机会--希望改变他们的生活轨迹。

这部由Workday制作、由获奖电影制作人乔什·卡恩执导的纪录片以一系列感人而有力的人类故事为背景，大胆地揭示了基于技能的招聘的迫切需求--一种专注于一个人的全面技能和能力的做法，而不是只看他们是否拥有传统的四年制大学学位。

在这部电影中，包括通用汽车首席执行官玛丽·巴拉、摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙、沃尔玛首席执行官道格·董明伦、Workday联合创始人兼执行主席阿尼尔·布斯里、Workday首席执行官卡尔·埃森巴赫、企业家马克·库班等行业巨头分享了他们关于技能必要性的坦率经验和观点。

当被问及这部电影所传达的信息的意义时，摩根大通董事长兼首席执行官杰米·戴蒙评论道：“新的职场世界关乎技能，而不一定是学位。我们必须消除社区大学和职业教育的污名，寻找提升技能或重新培训员工的机会，让那些被甩在后面的人有机会竞争高薪职业--无论是今天还是明天。这对企业和社会都有好处。”

Workday首席执行官卡尔·埃森巴赫呼应了戴蒙的观点，并分享道：“有也应该有不同的道路可以引领你走向成功的职业生涯。我选择了技校培训，而不是四年制学位，在过去的35年里，我选择了不同的职位来增强我在科技领域的技能。技能是现代工作的货币。”

打开商机之门

在一个关键时刻，我们进入了许多专家所说的一年中最受欢迎的招聘月份，许多组织正在重新评估他们的员工队伍、招聘需求和来年的预算。

据估计，87%的公司面临着技能缺口，而美国只有38%的成年人拥有四年制学位，这一未开发的呼吁呼吁企业重新考虑更具包容性的人才战略。

Year Up United首席执行官兼总裁艾伦·麦克莱恩表示：“当企业接受技能优先的人才实践，包括招聘和提升技能时，数百万有才华但尚未开发的年轻人获得了经济流动性。”这部电影由我们的长期合作伙伴Workday制作，证明了美联航的持续影响力。我们帮助领先的公司为下一代打开职业机会，通过获得合适的资源和网络，可以改变他们的生活、家庭和社区。

加入商机人才运动

关于Workday Workday是一个领先的企业平台，可帮助组织管理其最重要的资产--员工和资金。Workday平台以AI为核心构建，帮助客户提升人，为工作增压，并推动他们的业务永远向前。从中型企业到财富500强企业中60%以上的企业，全球有10,500多家企业和行业都在使用Workday。有关Workday的更多信息，请访问www.workday.com。

©2024 Workday，Inc.保留所有权利。Workday和Workday徽标是Workday，Inc.的商标。所有其他品牌和产品名称是其各自所有者的商标或注册商标。

SpringHill简介SpringHill是由勒布朗·詹姆斯和马弗里克·卡特创立的SpringHill公司(TSHC)内的创意和娱乐社区。在制造者故事的推动下，该品牌致力于将工艺重新转化为创造力，并培育我们所有人的独特天赋。SpringHill品牌的屡获殊荣的工作室团队与世界上最大的创作者、品牌和平台一起开发和制作高质量的娱乐电视、电影和戏剧发行。所有的SpringHill工作室项目都是以授权为主导的，其中的内容不仅仅是为了娱乐，而是通过发人深省的主题、对话和旅程来启发。在斯普林希尔的无剧本和纪录片空间内，工作室项目包括与罗宾·罗伯茨合作的《扭转局面》、《梦境：黑色华尔街的燃烧》、《改变的秘诀》、《墙》、《大声看》等。欲了解更多信息，请访问www.makepringhill.com，并在社交媒体上关注@MakeSpringHill。

查看原始内容以下载multimedia:https://www.prnewswire.com/news-releases/workday-and-springhill-produced-documentary-untapped-is-now-available-on-netflix-in-the-us-302277089.html

源Workday Inc.