波音罢工事件结束，新提案将在四年内提高工人工资35％

波音(BA)与代表罢工机械师工会达成了一项新的合同提案，该提案可能结束为期五周的罢工。根据国际机械师和航空航天工人协会（IAM）的说法，新提案包括在四年内将工资提高35%，从之前9月12日被拒绝的提议基础上进行了改进。IAM成员将在2024年10月23日星期三对这一提案进行投票。

新提案还包括以下关键要素：
1）工资：在四年内工资总体增长35%（第一年增长12%，第二年增长8%，第三年增长8%，第四年增长7%）。
2）激励薪酬：恢复航空机械师绩效计划（AMPP），保证最低年支付比例为4%。包括2024年的支付将在2025年2月进行。
3）退休金：公司401(k)匹配比例提高到前8%贡献的100%，加上额外的4%公司自动贡献。此外，每位工会成员的波音401(k)将一次性获得5000美元的贡献。
4）养老金：波音公司雇员退休计划（BCERP）的乘数福利对于既得权益员工增加到105美元。
5）批准奖金：一次性奖金7000美元。