OutMatch的一年回顧：回顧2020年和2021年將發生什麼

公司概述人力資源行業新一年的發展方向

領先的數字招聘技術提供商OutMatch今天公佈了該平臺經過一年的顯着增長和轉型后的2021年路線圖。爲了繼續幫助企業重新思考招聘流程方法並加快數字化轉型戰略以克服疫情影響的使命，OutMatch將進一步開發其平臺，成為全方位的解決方案，在招聘過程的每個階段支持人才獲取和發展。

OutMatch首席執行官格雷格·莫蘭（Greg Moran）表示：「2021年，我們將加強我們的承諾，為公司提供簡單、智能和人性化的招聘解決方案，並不斷制定戰略和解決方案，幫助我們實現我們的使命：為人才匹配目標。」「從長遠來看，招聘流程將是一種可預測的、自動化的體驗，我們致力於發展和優化我們的端到端人才決策平臺，以確保其滿足全球公司的需求。"

在整個2020年，OutMatch專注於加速增長和優化平臺，使公司能夠在不犧牲速度或效率的情況下做出更明智、深思熟慮的招聘決策。該公司完成了多項戰略收購，建立了新的合作伙伴關係並推出了新的產品更新，以應對公司因疫情導致的經濟快速轉變而面臨的挑戰。

2020年的主要成就和里程碑包括：

獲得企業軟件投資者Rubicon Technology Partners的戰略投資，以加速產品創新並投資進一步進入市場擴張

免費試用其數字招聘解決方案，幫助公司遠程進行招聘流程，以確保僱主和候選人在疫情期間的安全

通過開設兩個全球數據中心、在英國建立業務，加速國際擴張，歐盟和亞太地區

完成了三項戰略收購（LaunchPad、Furstperson和Checkster），將該平臺轉變為類別定義解決方案，提供世界一流的候選人驅動體驗

推出了OutMatch基金會，這是一個由員工領導的獨立實體，旨在支持與傳統上缺乏職業和教育資源的人們合作的組織，並幫助他們釋放成功的機會。

莫蘭説：「疫情環境導致了對完全集成的數字人才決策平臺的固有需求，而尋求工作的候選人數量的增加也加劇了這一需求;隨着公司尋求長期和創新的解決方案來幫助做出最明智的招聘決策。」

雖然今年的進步使人力資源行業領先多年，但OutMatch認識到，2021年及以后仍有很多工作要做。隨着公司繼續探索遠程工作世界，OutMatch的目標是成為他們的合作伙伴，尋找新的方法來激發生產力、促進公司文化並繼續他們的數字化轉型計劃。

關於OutMatch

OutMatch通過端到端人才決策平臺使人員決策更具可擴展性、可預測性和個性化。世界上最知名的品牌依靠OutMatch來擴大招聘規模、瞭解他們的人才並個性化候選人和員工體驗。超過1，000家全球公司信任OutMatch技術每年可以處理數百萬名候選人，並通過更好的人員成果實現25倍的投資回報。

OutMatch是Rubicon Technology Partners（總部位於科羅拉多州博爾德）和Camden Partners（總部位於馬里蘭州巴爾的摩）的投資組合公司。

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