「華爾街10年來最好的一年」投資銀行獎金增長可望高達35%

原標題：「華爾街10年來最好的一年」投資銀行獎金增長可望高達35%

來源：FX168

周二（8月10日），根據薪酬諮詢公司Johnson Associates最新發布的數據，華爾街的眾多金融家、分析師今年的年終獎金將出現兩位數的增長。

數據顯示，在某些情況下，2021年的獎金將增加多達35%，Johnson Associates 的董事總經理艾倫約翰遜（Alan Johnson）説：「華爾街迎來了十年來最好的一年。」金融產業今年的表現，已達到去年無法想象的水平，約翰遜預估，受到交易量激增的推動，投資銀行家將獲得約10年來最大筆的獎金。

確實，隨着經濟復甦，高盛和摩根大通等銀行都公佈了創紀錄的收益，交易、融資和IPO的繁榮都有助於提高投資銀行的收入，同時美聯儲向市場注入的數萬億美元已將許多股票推升至新高。

投資銀行顧問以及銷售和交易專業人士的獎金將因此增加多達25%，資產管理專業人士，包括那些管理對衝基金和私募股權基金的專業人士，將看到更温和的增長，大約15%。約翰遜表示，對於資深銀行家來説，兩位數的獎金增長依然可能價值數十萬甚至數百萬美元。

爲了留住人才，華爾街已經向許多員工提供豐厚的薪酬，例如，為傑富瑞金融集團工作第一年的分析師年收從8.5萬美元提升到11萬美元，高盛也將初級銀行家的基本工資提高了30%到11萬美元。今年早些時候，摩根大通、花旗集團和摩根士丹利也都將第一年的分析師年收從8.5萬美元上調至10萬美元。

然而高額獎金不一定足以讓員工感到開心，今年3月，13位高盛初級分析師透露他們每周工作100小時，還有一些人抱怨長達20小時的輪班讓他們幾乎沒有時間吃飯、睡覺或洗澡，聲稱這種磨練損害了他們的身心健康。

作為響應，高盛和摩根大通都發誓要僱用更多員工，后者承諾將其員工人數增加200人。據報導，私募股權公司阿波羅全球管理公司向一些員工提供了高達20萬美元的年收。