Stellantis公司成功執行首個員工購股計劃

Stellantis成功執行首個員工股票購買計劃

阿姆斯特丹，2023年12月21日-自2021年初成立以來，Stellantis一直致力於讓員工參與公司的成功，作為其Dare Forward 2030計劃中概述的「關懷」支柱的一部分。11月，公司推出了首個員工購股計劃「Shares to Win」，這是一項雄心勃勃的激勵計劃，使員工能夠以優惠條件成為公司股東。

Shares to Win於11月13日至11月30日在法國和意大利向85，000名員工首次推出，取得了巨大成功，總投資約6500萬歐元，其中包括個人投資4700萬歐元和公司匹配的1800萬歐元，相當於員工持有的約440萬股額外股票。

「Shares to Win在意大利和法國的這一步的成功表明了我們的員工對公司可持續未來的信心，這得益於我們的Dare Forward 2030戰略計劃的執行，該計劃制定了到2038年實現碳淨零的道路，併爲我們所有的利益相關者創造價值，」首席人力資源和轉型官Xavier Chéreau説。「在法國和意大利發起，我們的目標是確保儘可能多的有價值的員工也可以在不久的將來成為Stellantis的股東。這表明了我們對集體成功和分享價值創造的承諾，同時培養了歸屬於Stellantis的凝聚力和自豪感。」

今年共有22%的合資格員工認購了Shares to Win，個人投資額約為2，470歐元。

在法國，31%的合資格Stellantis員工認購了Shares to Win。在意大利，這一比例為13%，這是一個了不起的結果，因為這是該國首次向前FCA員工提供員工股票購買。

優惠條件包括：

- 在法國沒有最低認購額，在意大利認購一股

適用於最大數量的員工

- 參考股價的20%折扣

11月10日，Shares to Win 2023在法國和意大利的認購價定為14.52歐元。參考股價等於2023年10月12日至11月8日期間Stellantis股票在米蘭證券交易所的平均收盤價。

- 員工個人繳費的100%，最高達1，000歐元

這相當於Stellantis以1，000歐元的價格向員工提供62至68股股票，具體取決於該國的立法。

根據同等激勵指導原則，這一員工購股計劃應在全球範圍內推廣，從2024年上半年開始推廣至18個國家的242，000名符合條件的員工。

然后，在2025年，一旦監管和經濟環境允許，它將進一步擴展到Stellantis運營的所有國家。

關於Stellantis

Stellantis N. V.（紐約證券交易所代碼：STLA / Euronext Milan：STLAM / Euronext Paris：ST）是世界領先的汽車製造商和移動出行提供商之一。其歷史悠久的標誌性品牌體現了其富有遠見的創始人和當今客户在創新產品和服務中的激情，包括Abarth，Alfa Romeo，Chrysler，Citroe Automobile，Dodge，DS Automobile，Fiat，Jeep，Lancia，Maserati，Opel，Peugeot，Ram，Vauxhall，Free 2 move和Leasys。憑藉我們的多樣性，我們引領着世界的發展方向--立志成為最偉大的可持續移動技術公司，而不是最大的公司，同時為所有利益相關者及其運營所在的社區創造附加值。更多信息請訪問

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