Progressive Insurance®持續增長導致2024年新增超過10，000個職位

這家保險提供商正在深化其對靈活工作場所產品的承諾，以支持公司增長

俄亥俄州梅菲爾德村，2024年4月29日/美通社/--爲了幫助支持幾年來持續的同比增長，進步保險公司今天宣佈，計劃在2024年在全國範圍內招聘數千名求職者擔任多個職位。空缺職位將包括辦公室內、遠程和混合工作場所角色，涉及索賠、客户關懷、IT和分析師、法律和公司職能。

在過去十年中，該組織在有效政策數量和總收入方面實現了同比增長，后者在2023年比前一年增長了25%。該公司在新的歷年保持了這一增長；截至3月底，該公司報告稱，與去年同期相比，所有業務部門的有效保單同比增加。隨着這些持續的積極趨勢，該公司正在積極尋找合格的候選人來填補各種職位，以幫助支持其不斷增長的客户基礎。

進步提供了一種屢獲殊榮、以目標為導向、具有前瞻性思維的公司文化。其包容的環境、核心價值觀和員工的奉獻精神使該公司成為最佳工作場所之一。2024年，進步公司被《財富》雜誌評為最適合為®工作的100家公司之一。

進步公司首席人力資源官比爾·克勞森表示：「我們在全國各地擁有超過6萬名員工，他們走在了我們工作的前沿，我們致力於通過重塑的員工隊伍滿足現有員工和求職者的需求。」在我們包容性文化的基礎上，在這個后Covid時代，我們提供靈活的工作場所方法，並將繼續在全國範圍內發展，提供擴展的辦公室內、遠程和混合工作場所選項。

對於那些有興趣加入進步團隊的人，公司將在2024年全年擔任的一些角色的更多詳細信息可以在下面找到：

進步認為，員工應該從公司的成功中受益，新員工可能有資格在受僱時獲得幾項福利和福利。其中一項福利是其名為GainShare的年度現金獎金計劃。幾乎所有員工，從入門級到首席執行官，都有資格參加這一計劃。員工的GainShare薪酬是根據他們當年符合條件的收入的目標百分比計算的，但根據公司業績的不同，薪酬的範圍可以是目標的零到兩倍。致力於員工的職業成功，進步還提供廣泛的培訓計劃和職業發展資源。

此外，每周工作至少20小時的新員工將有資格參加該公司的志願者休假(VTO)計劃，員工可以獲得8小時的帶薪假期，在他們選擇的幾乎任何501(C)(3)組織中擔任志願者。進步還為符合條件的員工提供醫療、牙科、視力和人壽保險福利。其他資源包括計劃生育支持、心理和情感健康服務、身體健康服務等。

要了解有關進步或申請職位的更多信息，請訪問Progressive.com/Careers或也可以在LinkedIn、Instagram、YouTube和X上關注它們。

關於累進保險®使其易於理解、購買和使用車險、居家保險和其他保障需求。進步提供了多種選擇，因此消費者可以通過他們最方便的方式聯繫到我們--在線上的Progress sive.com，通過電話1-800-漸進式，通過進步移動應用程序，或者親自與當地代理商聯繫。

Progressive為個人和商用汽車和卡車、摩托車、船隻、休閒車和住宅提供保險;它是美國第二大個人汽車保險公司，是商用汽車、摩托車和船隻保險的領先銷售商，也是15家最大的房主保險公司之一。

Progressive成立於1937年，延續了其提供為客户節省時間和金錢的購物工具和服務的悠久歷史，例如Name Your Price®、Snapshot®和HomeQuote Explorer®。

總部位於俄亥俄州梅菲爾德村的控股公司The Progressive Corporation的普通股在紐約證券交易所公開交易：PGR。

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來源：漸進保險