股東對Ooma，Inc.可能不會那麼慷慨' s（紐約證券交易所代碼：OOMA）首席執行官薪酬原因如下

Ooma，Inc.(紐約證券交易所代碼：OOMA)的股東將對過去三年的股價負回報感到失望。令人擔憂的是，儘管每股收益出現正增長，但股價並未跟隨基本面的趨勢。這些都是股東可能希望在6月6日舉行的下一屆年度股東大會上提出的一些擔憂。他們還可以通過對高管薪酬等決議進行投票來影響管理層。下面我們討論為什麼我們認為股東目前應該謹慎批准首席執行官的加薪。

根據我們的數據，Ooma，Inc.的市值為2.33億美元，在截至2024年1月的一年中，向其首席執行官支付了總計440萬美元的年薪。值得注意的是，這比前一年減少了12%。我們認為總薪酬更重要，但我們的數據顯示，CEO的薪酬較低，為56.9萬美元。

相比之下，美國軟件業其他市值在1億至4億美元之間的公司的CEO總薪酬中值為130萬美元。這表明埃里克·斯坦的薪酬高於該行業的中位數。此外，Eric Stang還直接以自己的名義持有價值980萬美元的Ooma股票，這向我們表明，他們在該公司擁有相當大的個人股份。

從行業層面看，近16%的薪酬是工資，其余的84%是其他薪酬。與更廣泛的行業相比，Ooma通過工資支付的薪酬比例不高。值得注意的是，傾向於非工資薪酬意味着總薪酬與公司業績掛鉤。

過去三年，Ooma，Inc.的每股收益(EPS)以每年14%的速度增長。去年，它的收入增長了8.8%。

這表明公司最近一直在改善，對股東來説是個好消息。很高興看到收入向北轉移，因為這符合健康的商業狀況。過去的業績有時可以很好地預示下一步會發生什麼，但如果你想窺探公司的未來，你可能會對分析師預測的免費可視化感興趣。

三年內-55%的回報率不會讓Ooma，Inc.的股東滿意。因此，股東們可能希望公司在CEO薪酬方面不那麼慷慨。

股東在過去幾年里坐擁股票價值虧損的事實，當然令人不安。該股的走勢與公司的收益增長脱節，理想情況下，收益增長應該是同一個方向。股東們會熱切地想知道，當收益增長時，是什麼阻礙了該股的發展。即將舉行的年度股東大會將是股東就關鍵問題向董事會提問的機會，例如CEO薪酬或他們可能存在的任何其他問題，並重新審視他們對公司的投資主題。

CEO薪酬可以對業績產生巨大影響，但這只是其中一個因素。這就是為什麼我們做了一些挖掘，找出了Ooma的一個警告信號，你在投資之前應該知道。

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