Here's Why Shareholders Should Examine Movado Group, Inc.'s (NYSE:MOV) CEO Compensation Package More Closely

Movado Group，Inc.的業績(NYSE：Movie）最近的表現相當令人失望，首席執行官Efraim Grinberg對此負有一定責任。股東可以藉此機會在6月20日舉行的下一屆年度股東大會上要求董事會和管理層對不滿意的表現負責。這也將是他們可以就公司方向挑戰董事會並就高管薪酬等決議進行投票的機會。我們提出了為什麼我們認為首席執行官薪酬與公司業績不同步的案例。

在撰寫本文時，我們的數據顯示，Movado Group，Inc.市值為5.67億美元，截至2024年1月的年度首席執行官薪酬總額為510萬美元。這意味着薪酬與去年相比並沒有太大變化。雖然我們總是首先考慮薪酬總額，但我們的分析顯示薪資部分較少，為130萬美元。

與市值在2億至8億美元之間的美國奢侈品行業其他公司相比，報告的首席執行官總薪酬中位數為18萬美元。因此，我們的分析表明，Movado Group，Inc.向Efraim Grinberg支付的薪酬在行業中位數以北。此外，Efraim Grinberg還直接以自己的名義持有價值5400萬美元的Movado Group股票，這向我們表明他們在該公司中擁有大量個人股份。

就行業而言，在我們分析的所有公司中，工資約佔總薪酬的25%，而其他薪酬佔75%。Movado集團在很大程度上反映了行業平均水平，即工資在整體薪酬中所佔的份額。如果非工資性薪酬佔總薪酬的主導地位，這表明高管的薪酬與公司業績掛鉤。

Movado集團公司過去三年，每股收益每年下降3.9%。去年，其收入下降了9.4%。

每股收益的下降有點令人擔憂。當你考慮到收入同比下降時，你的印象會更糟。這些因素表明，業務業績並不能真正證明首席執行官的高薪是合理的。展望未來，您可能想查看這份關於分析師對公司未來盈利預測的免費視覺報告。

鑑於三年內股東總虧損3.5%，Movado Group，Inc.的許多股東都表示，至少可以説，他們可能相當不滿意。這表明該公司向首席執行官支付過於慷慨的工資是不明智的。

股東不僅沒有看到良好的投資回報，而且業務表現也不佳。很少有股東願意給首席執行官加薪。在即將舉行的年度股東大會上，董事會將有機會解釋其計劃採取的改善業務績效的步驟。

雖然關注首席執行官薪酬很重要，但投資者還應該考慮業務的其他因素。我們為Movado Group確定了兩個警告信號，投資者在充滿活力的商業環境中應該注意這些信號。

可以説，業務質量比首席執行官薪酬水平重要得多。因此，請查看這份具有高股本回報率和低債務的有趣公司的免費列表。

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