Gianna Driver加入領先的人工智能人力資源平臺Lattice擔任首席人力官

DIVER帶來了領導全球人員團隊和建立積極、高績效文化的20年經驗

舊金山，2024年7月18日/美通社/--今天，領先的人工智能人力資源平臺Lattice宣佈任命Gianna Driver為首席人事官(CPO)，自2024年8月12日起生效。

Driver擁有20年在高增長公司擴展全球人力和人才業務的經驗，專注於建立更具戰略意義的、以人為中心的組織。作為首席運營官，DIVER將以人為本，以世界級的人力資源職能為中心，確保格子不斷發展壯大，深思熟慮地進行擴展。她還將負責推動產品創新，提升Lattice的人工智能平臺以滿足客户需求，並賦予人力資源團隊更具戰略性和影響力的能力。

德雷弗説：「在這樣一個關鍵時刻加入格子公司，我感到無比興奮。格子公司已經以其在人力資源領域的創新和領導地位而聞名，對於一家致力於建立以人為本的組織的人工智能驅動的公司來説，未來的機會是巨大的。」我們的產品套件提升了人力資源，我們有一個令人印象深刻的路線圖，我們將在未來幾個月推向市場。我期待着為下一個篇章做出貢獻，幫助全球的人力資源團隊盡其所能。

在她的整個職業生涯中，Driver一直致力於創建多樣化、包容性和高性能的工作場所，培養積極的文化和茁壯成長的員工。最近，Gianna在全球網絡安全領導者ExaBeam擔任CHRO，領導全球人力資源部門。在擔任這一職務期間，DIVER負責在整個公司範圍內培養、投資和留住頂尖人才，設計公司的人才戰略，並推動企業文化和包容性倡議。

萊迪思公司首席執行官薩拉·富蘭克林表示：「吉安娜是一位以人為本的人力資源領導者，她的每一個決策都是以人為本的，她的職業生涯建立在創造和培育偉大的公司文化之上。」她還非常瞭解萊迪思的使命，並將成為推動我們產品創新以更好地為客户服務的令人難以置信的合作伙伴。我很自豪地歡迎吉安娜加入這個團隊，我迫不及待地想看看她在這個角色上取得了什麼成就。

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關於晶格的人力資源平臺為全球5,000多家企業提供人工智能支持的人力資源解決方案，旨在幫助它們實現卓越的運營。將人力資源信息系統與持續的績效管理、員工敬業度調查、薪酬管理、職業發展工具等相結合，Lattice的平臺減少了人力資源團隊的管理工作，使他們能夠投入更多時間建立正確的、數據知情的戰略，以加速業務成果。萊迪思在北美和英國設有辦事處，為世界上最具戰略意義的人力資源團隊提供服務，包括Slack、Gusto、對講機、Ramp、Calm、NPR、Tide等。

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