加拿大沃爾瑪提高40，000名工人的工資：詳情

沃爾瑪加拿大公司(紐約證券交易所股票代碼：WMT)披露，本月早些時候，沃爾瑪提高了約4萬名門店員工的時薪，以保持在運營市場提供有吸引力的薪酬的競爭力。

加薪是沃爾瑪加拿大公司培養人才、實現工作流程現代化和加強工作場所文化的更廣泛戰略的一部分。

除了加薪外，沃爾瑪加拿大公司還為商店員工投資了數字手持設備。這些設備使員工能夠快速定位物品並更高效地進行溝通，從而增強了客户服務。

沃爾瑪加拿大的薪酬方案包括年度獎勵獎金、增強的健康和牙科福利、心理健康護理以及性別肯定護理。

聯營公司還可以通過TELUS Health獲得全天候虛擬護理和員工援助計劃，以及沃爾瑪折扣卡，在購買食品雜貨和一般商品時可享受10%的折扣。

另請閲讀：沃爾瑪計劃如何促進易腐爛商品的分銷？閲讀了解

通過生活更美好大學(LBU)教育計劃，沃爾瑪為員工提供100%的學費、書本和課程費用，並已使3000多名員工受益。

沃爾瑪加拿大公司首席人事官AnnMarie Mercer表示：「我們正在開發我們的人才，簡化和現代化我們的工作方式，投資於我們的團隊，並加強我們的文化。」

據路透社報道，最近幾個月，爲了留住更多員工，美國商店員工也進行了類似的投資。

今年2月，沃爾瑪提高了美國門店經理的平均年薪和獎金。

此外，該公司在6月份宣佈了美國商店小時工的獎金，包括藥店和視力中心的員工，使70萬名一線員工受益。

相關：沃爾瑪通過年度獎金和技能升級為小時工提供優惠：詳情

最近的舉措是在加拿大通脹緩解和失業率上升的情況下出台的。沃爾瑪加拿大在全國經營着400多家門店，僱傭了10萬多名員工。

沃爾瑪股票在過去12個月中上漲了31%以上。投資者還可以通過Consumer Staples Select Sector SPDR Fund(NYSE：XLP)和Vanguard Consumer Staples ETF(NYSE：VDC)購買沃爾瑪股票。

價格行動：WMT股價周五收盤下跌0.21%，至69.87美元。

免責聲明：此內容部分是在人工智能工具的幫助下製作的，並由Benzinga編輯審查和發佈。

來自Shutterstock的圖像

閲讀下一頁：