12年來首次調整總經理，平安老將韓光「救火」北大方正人壽

　　時隔12年首次調整總經理，平安老將韓光能否「救火」北大方正人壽？

　　8月14日，國家金融監管總局網站披露，上海金融監管局公告了《關於北大方正人壽保險有限公司韓光任職資格的批覆》，覈准韓光出任北大方正人壽總經理一職。

　　早在今年2月5日，北大方正人壽保險有限公司（簡稱「北大方正人壽」）便發佈公告稱，自即日起，李平先生不再擔任公司總經理職務，任命韓光先生擔任公司臨時負責人。

　　值得注意的是，這也是北大方正人壽12年來首次調整總經理，隨着韓光的進入，同爲保險「老將」的李平也結束了對北大方正人壽的11年半的掌舵。股權數次轉讓、償付能力常亮紅燈、經營業績不佳，發展「坎坷」的北大方正人壽能否獲發展新機？

　　李平卸任、韓光補位，均有平安任職經歷

　　卸任的李平和「補位」的韓光的共同點是，都曾在平安人壽任職且均在壽險從業多年。

　　北大方正人壽與平安有着密切的關係。穿透北大方正人壽股權結構會發現，其大股東是新方正控股發展有限責任公司（持股51%），而該公司又由平安集團控股。

　　在2023年中期業績發佈會上，中國平安聯席首席執行官、總經理謝永林曾透露，平安人壽將對北大方正人壽深度賦能，從產品、服務到人才、管理、IT等方面全面賦能。

　　此次韓光擔任北大方正人壽總經理，明顯也是人才、管理等方面的賦能。韓光從基層干起，一路升遷至管理層，擁有豐富的保險行業從業經驗。公開資料顯示，韓光於1996年10月加入平安人壽工作，曾先后擔任平安人壽青島分公司總經理、平安人壽上海分公司總經理、平安人壽南區負責人、平安人壽南區總經理、平安人壽副總經理等職務。

　　很明顯，北大方正人壽對韓光寄予厚望，其評價稱，「韓光在平安工作期間，從基層崗位逐步成長為公司的高級管理干部，擁有豐富的管理經驗及業務開拓能力，取得了突出的工作成績。相信北大方正人壽在韓光的帶領下，將實現公司業務的高質量發展。」

　　而此次卸任的李平，也是壽險業的一名「老將」。公開資料顯示，李平1994年進入人壽保險行業，曾先后擔任平安人壽深圳分公司沙頭角支公司經理、江門中心支公司總經理、平安人壽健康保險部助理總經理、平安人壽烏魯木齊分公司副總經理（主持工作）、中美大都會人壽總經理助理、華夏人壽副總經理等職務。

　　2012年9月18日，原中國保監會覈准李平擔任北大方正人壽總經理的任職資格。截至此次卸任，李平掌管北大方正人壽已有將近12年。

　　一路坎坷的「D等生」北大方正人壽

　　股權數度轉讓、經營業績不佳、償付能力「常亮紅燈」，北大方正人壽這家老牌壽險公司，一路發展十分「坎坷」。

　　根據北大方正人壽第二季度償付能力報告，截至今年上半年，北大方正人壽淨利潤虧損超過5億元，達到5.82億元。而北大方正人壽已經連續兩年虧損，2023年，北大方正人壽實現保險業務收入48.59億元，淨利潤為-14.29億元。

　　北大方正人壽的償付能力也「常亮紅燈」。自2022年四季度起，北大方正人壽償付能力不達標，2022年第4季度風險綜合評級B降為D，今年二季度風險綜合評級仍為D。

　　核心償付能力充足率、綜合償付能力充足率、風險綜合評級是衡量保險公司穩健經營能力的重要指標。2021年1月，原銀保監會新修《保險公司償付能力管理規定》要求，償付能力達標須符合三項要求，即核心償付能力充足率不低於50%；綜合償付能力充足率不低於100%；風險綜合評級在B類及以上。

　　除風險等級外，北大方正人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率也一度跌破監管紅線，2023年一季度，北大方正人壽的核心償付能力充足率已降至27.81%，綜合償付能力充足率降至55.62%。2023年二季度，北大方正人壽的核心償付能力充足率和綜合償付能力充足率又降至19.77%、39.53%，均未達標。

　　2023年9月，北大方正人壽擬增資17億元「補血」，由28.8億元人民幣增加至45.8億元人民幣。「補血」措施也初有成效，其核心償付能力充足率由3季度的-2.85%提升爲4季度的88.05%，綜合償付能力充足率也由3季度的-2.85%提升爲4季度的142.64%。

　　但截至今年二季度末，北大方正人壽上述兩項指標儘管已達標，但也有所下滑，分別降至71.74%、124.72%。

　　對此，北大方正人壽表示，本季度末綜合償付能力溢額相較上季度末有一定的下降。公司管理層在未來的戰略制定中，將持續優化產品結構，加強資產負債管理，提升業務品質和運營管理水平，同時將償二代二期下的風險資本管理要求融入公司的戰略規劃中，優化資本使用效率。

　　因此，北大方正人壽也亟需一位「掌舵人」來扭轉頹勢。