隨着每股收益的增長，達科電子（納斯達克股票代碼：DAKT）提出了一個有趣的案例

對於初學者來説，收購一家向投資者講述一個好故事的公司似乎是一個好主意(也是一個令人興奮的前景)，即使它目前沒有收入和利潤的記錄。不幸的是，這些高風險的投資往往不太可能獲得回報，許多投資者為此付出了代價。一家虧損的公司還沒有用盈利來證明自己，最終外部資本的流入可能會枯竭。

因此，如果這種高風險和高回報的想法不適合，你可能會對盈利的、成長型的公司更感興趣，比如達科電子(NASDAQ：DAKT)。即使這家公司得到了市場的公平估值，投資者也會同意，產生持續的利潤將繼續為達科電子提供為股東增加長期價值的手段。

如果你相信市場是模糊有效的，那麼從長期來看，你會認為一家公司的股價會跟隨其每股收益(EPS)的結果。這使得每股收益的增長對任何公司來説都是一個有吸引力的品質。令股東高興的是，達科電子在過去三年中取得了令人印象深刻的每股收益複合增長率46%。這種增長很少會持續很長時間，但當它發生時，它是非常值得關注的。

您可以在下面的圖表中查看該公司的收入和收益增長趨勢。要查看更詳細的信息，請點擊圖片。

雖然盈利能力推動了上行，但謹慎的投資者總是會檢查資產負債表。

公司領導人以股東的最佳利益行事是必要的，因此，內部投資總是對市場起到安撫作用。股東們將對內部人士持有價值可觀的達科電子股票感到高興。持有該公司價值6600萬美元的股票並不是一件好笑的事情，內部人士將致力於為股東帶來最佳結果。相當於流通股的9.3%，這表明內部人士也受到他們代表企業做出的決策的重大影響。

看到內部人士投資於企業意義重大，但股東們可能想知道，薪酬政策是否符合他們的最佳利益。我們對CEO薪酬的快速分析似乎表明，情況的確如此。我們的分析發現，像達科電子這樣市值在4億至16億美元之間的公司的首席執行官的總薪酬中值約為330萬美元。

在截至2024年4月的一年里，這位達科電子首席執行官的總薪酬僅為9.81萬美元。這顯然遠低於平均水平，因此乍一看，這種安排對股東來説似乎很慷慨，也表明了一種適度的薪酬文化。CEO薪酬水平不是投資者最重要的衡量標準，但當薪酬適中時，這確實有助於加強CEO與普通股東之間的一致性。更廣泛地説，這也可能是良好治理的標誌。

達科電子的每股收益一直在飆升，增長率極高。更令人欣慰的是，內部人士擁有堆積如山的股票，首席執行官的薪酬相當合理。盈利的大幅增長表明該業務正在變得越來越強大。希望這一趨勢將持續到未來。達科電子確實在做一些正確的事情，非常值得研究。那麼風險呢？每家公司都有它們，我們發現了達科電子的一個警告標誌，你應該知道。

儘管達科電子看起來確實不錯，但如果內部人士買入股票，它可能會吸引更多的投資者。如果你想看到更多的公司參與進來，那麼看看這份精心挑選的公司吧，這些公司不僅擁有強勁的增長勢頭，而且擁有強大的內部支持。

請注意，本文中討論的內幕交易是指相關司法管轄區內的應報告交易。

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