人瑞人才(06919)發佈中期業績 權益持有人應占溢利2185.3萬元 同比增加117.3%

智通財經APP訊，人瑞人才(06919)發佈截至2024年6月30日止6個月的中期業績，該集團期內取得收入24.82億元(人民幣，下同)，同比增加20%;權益持有人應占溢利2185.3萬元，同比增加117.3%;每股基本盈利0.14元。

公告稱，2024年上半年，公司實現穩健增長，主要得益於各個業務板塊的收入均實現增長，運營效率提升及成本管控。數字技術人才業務的快速發展，以及戰略客户及大客户的價值經營，帶動了高質量的收入來源，推動毛利增長約37.6%，毛利率達到約9.3%。

綜合靈活用工員工人數由於2023年6月30日的約3.39萬名增加至於2024年6月30日的約3.83萬名，其中數字化人才由2023年6月30日的約7830名增加至2024年6月30日的約1.02萬名，服務規模穩步提升。

集團積極尋求新的業務增長機會，制定了聚焦大客户、通過併購、合資及自建海外實體的方式部署海外人力資源服務新戰略，孵化新的收入來源。集團堅持科技驅動的人力資源服務，通過持續的研發創新，打造數字化業務全流程管理，實現全方位降本提效，提升運營效率，提高客户及員工滿意度。

2024年上半年數字技術與雲服務產生的收入約9.48億元，較2023年同期增長約28.8%，規模進一步擴大。在收入方面貢獻38.2%，毛利方面貢獻56.1%，推動公司毛利率由2023年同期的8.1%提高至2024年上半年的9.3%。客户方面，在開拓新客户的基礎上，進一步強化了價值客户的篩選和經營，實現客户收入增長與利潤管理，並通過差異化服務和客户滿意度提升，提高客户粘性及份額獲取。

通用服務外包產生的收入約13.76億元，較2023年同期增長約15.3%，主要增長來源於戰略客户和大客户的業務需求增長和客户份額擴大，同時新客户亦有不俗表現。集團秉承聚焦服務大客户策略，實現了較高的客户留有率，亦令客户滿意度有所提高。