終於，還是「換人」了!

作者 | 佳爾

編輯 | 袁暢

千呼萬喚之下，富達開始調整其基金經理陣容。

富達基金日前公告，富達悦享紅利優選基金增聘基金經理。

該基金原來由周文羣單獨管理，現在增聘聶毅翔為共同管理的基金經理。

這或許標誌着，富達終於開始調整其基金經理團隊，響應外界的訴求。這亦是渠道、持有人和外界第三方多次呼籲推進的。

• 01

• 富達啟動增聘事宜

根據富達基金公告，此次增聘基金經理的是其第二隻偏股基金——富達悦享紅利優選基金。

后者於今年4月30日成立，目前淨值0.9655元，處於輕度浮虧狀態。

對於新上任的聶毅翔而言，后續更重要的工作是如何實現該基金從虧損4.37%到面值以上的「翻身之戰」。

但同時，浮虧深度更深的富達傳承6個月股票基金，目前仍由周文羣單獨管理，后續解決方案仍待觀察。

但有渠道人士推測，該基金后續人選的進一步調整或也不可避免。

周文羣之前長期在外資資管公司從業，對內地公募基金和市場的瞭解有待提高。而且至今已連續把兩隻基金的淨值都管到了明顯浮虧的情況，各方面對之的反響都比較強烈。

• 02

• 「新人」聶毅翔

此次增聘的聶毅翔究竟是個怎樣的基金經理，外界估計比較好奇。

據資本深潛號瞭解，聶毅翔雖然也有海外留學和從業經歷，但2010年前即進入內地公募基金行業長期工作，對內地基金業的瞭解，應該比「前任」深入很多。

資料顯示，聶毅翔在2010年后至少曾服務過三家內地公募基金公司。最先加盟的是鵬華基金，后來加盟國海富蘭克林基金出任高級研究員，再至天弘基金成為基金經理，接着又回身加盟鵬華基金出任研究部副總經理兼基金經理。

兩年前，他加盟富達基金，現擔任投資主管一職。

不得不説，他當初的加盟和崗位設置，隱隱的就像是富達人事安排上的「B方案」。

• 03

• 歷史上投資風格偏成長

聶毅翔的投資風格主要可以從鵬華基金的任職歷史中來看，（天弘基金這段，暫時沒有公募記錄）

在鵬華基金，他從2017年起，陸續管理過主動股票型、指數型與偏股混合基金，是一位真正在A股市場有過公開淨值表現的基金經理。

從側面觀察聶毅翔的業績表現（以鵬華創新驅動混合基金為例），可以發現，在成長股和藍籌股崛起的2019到2021年，他表現比較突出，而此后相對平淡。

不過，他早年管理的部分產品和如今鵬華的副總經理梁浩共同管理，其中多少決策出自聶毅翔，多少又有梁浩來推動，尤待觀察。

• 04

• 「本土化」已成趨勢

如果富達基金此次變動，確實是其投研團隊「本土化」的步驟之一的話，那麼它將是目前業內明確啟動基金經理「本土化」步伐的第三家外商獨資公募公司（2020年后新設）。

此前，首家外商獨資公募機構貝萊德基金已經開始推動人才、產品和理念的「本土化」。在經歷了成立初期的產品淨值大幅回撤后，貝萊德基金更換了從公司董事長、總經理等高管至一線基金經理的人才配置。

而隨着本土專才範華的上任，貝萊德基金顯然啟動了更加適應本土市場規律的產品、投研和發展策略。

另外一個很明顯的例子是施羅德基金，后者在公司成立后已經明確聘請了內地資深基金經理出任投資總監並組建團隊。這顯然是吸取了前三家外商獨資基金公司首輪產品的教訓。

富達基金此次進行的人員調整，能否也給任職基金帶來一個煥然一新的面貌，還有待觀察。

但無論如何，一個鮮明的改變，總是比不改變，要更加鼓舞人心一些。

本期責任編輯 倪靜