遠大鋁業設計院設計協議簽約，開啟技術系統內部交易新時代！

近日，在「政策優先，人才第一，私心落實責任，模塊化獨立經營和契約精神」的指導思想引領下，遠大鋁業國際與國內設計院成功舉行設計協議簽約儀式，此舉標誌着遠大鋁業技術系統內部交易制政策的深度落地，為企業達成「大三角」和「小三角」戰略目標增添強大動能。

此前，為激活基層、分權賦能，遠大鋁業國際、國內設計院於2024年7月30日正式頒佈《單項工程項目主設計競標管理制度》、《國際設計院薪酬包交易政策》、《國內設計院薪酬包交易政策》，並廣泛開展宣貫工作。通過一系列政策宣講和基層互動，遠大鋁業技術系統全員對新政策有了深刻領會和高度認同，明確了自身奮鬥方向與目標。

自政策發佈以來，遠大鋁業國際設計院迅速響應，於7月下旬成功舉辦了3場主設計競標會。經過激烈角逐和嚴謹評審，最終確定3名主設計競標成功。這一行動不僅有效提升設計效率，降低設計成本，更憑藉內部良性競爭機制，充分激發了廣大設計人員的積極性與創造力。

02 簽約達效 共同奮鬥

近日，隨着設計協議的正式簽約，鋁業技術系統內部交易制政策邁出了關鍵一步。

遠大鋁業國際設計院與美加模塊就投標組、清根工程以及5個發展工程簽訂設計服務協議；遠大鋁業國內設計院與北方、北京模塊及華南OPPO模塊完成簽約。本次簽約涵蓋12項工程，標誌着設計院薪酬包交易政策全面落地施行。

簽約儀式上，遠大鋁業技術總監孟迪發表重要講話。他強調，要大力推進鋁業設計院薪酬包交易政策，以提效帶動收入提升。他鼓勵大家牢牢把握市場和員工需求這兩大動力源，充分運用契約精神和內部交易機制，為自己奮鬥，推動鋁業整體目標的實現。同時，他還提出國際、國內設計院積極融合的美好願景，為達成鋁業「大三角」和「小三角」戰略目標共同奮進。

國際設計院簽約 / CNYD

在國際設計院與美加模塊的簽約環節中，美加模塊鐵三角——技術經理趙宏偉、項目總指揮王連鎖、模塊總經理朱峰（線上參會）作為委託方，與國際設計院長劉明敏共同簽署了7項工程的設計服務協議。

隨后，劉明敏院長與各主設計簽訂了內部委託協議，明確設計費率和創利分成比例，實現設計人員與模塊共同創利、價值分享的目標。

國內設計院簽約 / CNYD

在國內設計院簽約環節中，北方模塊技術經理張帥、北京模塊技術經理劉長輝（其余模塊鐵三角線上參會）代表各自模塊與國內設計院長郭永強簽訂了5項工程的設計協議。

郭永強院長同樣與各項目主設計簽訂內部委託協議，明確了設計費用和創利分配機制，充分體現了「力出一孔，利出一孔」的團隊理念。

簽約主設計們紛紛表示，將嚴格遵循契約精神，履行協議內容，通過提升設計效率實現個人和團隊收入增長。同時，將對單項工程設計費用進行細緻統計和核算，確保達成「一個工程一本賬」的精細化管理目標。

此次設計協議成功簽約，成為遠大鋁業技術系統內部交易制政策實施的重要里程碑。通過政策的下發宣貫、主設計競標以及設計協議的簽訂等一系列舉措，遠大鋁業國際、國內設計院將攜手踐行「契約精神」，全力保障奮鬥者的利益。未來，遠大鋁業技術系統將持續深化內部交易機制改革與創新實踐，為鋁業整體戰略目標的達成貢獻更多力量。

(遠大中國)