直播的確需要人才｜濤濤布訣251

　　來源：亞布力企業家論壇CEF

　　亞布力論壇夏季年會結束后，我們一行人從廣州來到了赤坎。赤坎保留了幾百座民國時代的建築，一位企業家投資了幾十億元把赤坎原貌完美地保留了下來，形成了一座別具一格的旅遊小鎮。這里有舒適的酒店，有好吃的南方美食，有特色的地方表演——舞龍獅、打鐵花，也有讓人難忘的情景話劇——讓子彈飛，當然還有賽龍舟。早晨起來，我們臨時組建了一支由50歲以上隊員組成的老年龍舟隊，對抗由80后、90后組建的青年隊，最后的結果是，老年隊連勝兩場。

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　　從廣州到赤坎，最讓我感慨的是，剛剛卸任亞布力論壇輪值主席的俞敏洪董事長的精力、體力、耐力，以及他知識的廣度和厚度。28號，俞敏洪董事長到達廣州；29號，他給成長計劃學員不間斷地上了7個小時的課；30號上午，他去了新東方廣州公司，下午到了TCL參訪，然后又繼續參加了政府座談會，以及晚上亞布力論壇夏季年會開幕式；31號早晨08：00——09：00，他參加了亞布力論壇召開的理事會，之后連續6個小時在東方甄選直播間和大家對話，晚上他又接着開會；1號，大家驅車2小時到達赤坎后，他立刻進行了長達2個小時的文旅直播，直播期間他需要邊走邊聊，直播前也需要讀很厚的一沓材料。后續的情況是，俞敏洪董事長在第二天早晨和大家賽了龍舟，隨后又馬不停蹄地前往貴州畢節，現在他應該到了新疆。

　　企業家們參訪TCL

　　説實話，以我的體力肯定無法連續完成這些工作，知識量也有待加強，畢竟要和不同行業的商業領袖聊上一天，這應該需要修煉很久才能達到相應的水準。這些商業領袖包括陳東昇、李小加、張文中、周鴻禕、姚勁波、張偉祥、傅盛，等等，每個人所在的行業不一樣，年齡不一樣，性格也不一樣，能和他們聊出深度的企業家，我認為不會超過10位。

　　<右起>新東方教育科技集團董事長俞敏洪、獵豹移動董事長兼CEO、獵户星空董事長傅盛，58同城CEO姚勁波，亞布力中國企業家論壇輪值主席、滴灌通創始人、主席李小加，東方甄選主播Yoyo（圖片來源：東方甄選官方賬號）

　　再説回赤坎直播期間，俞敏洪董事長足足邊走邊聊了兩個小時，當時赤坎温度是35度，期間景區還處於客流量高峰期，有大量遊客圍觀，還不斷有粉絲過來拍照，闖入鏡頭。在這種情況下，需要鏡頭前的人足夠耐心，不急不躁，不能對粉絲發火，甚至不能有一點點脾氣，還要時刻面對鏡頭保持微笑，否則傳到網上，后果可能很嚴重。我在后面跟着走了兩個小時，總結的經驗是：直播的確不是每個人都可以乾的，是人才乾的，而且需要一個團隊，需要大家有很詳細的分工。我觀察到，當天攝影就有5組，總控需要實時與攝影、直播人員以及北京的中控室保持聯繫，如何切換，如何走位，都處理的相當專業。當然可能還需要劇本，這個劇本可不是我的一篇作文可以解決的。

　　有理想，有明確價值觀，同時又要腳踏實地，一步一步去實現小目標，再到大目標。整個過程所走的每一步都需要付出超過100%的努力，即便這樣也不一定成功。我們需要堅持，堅持，再堅持，時間會給出答案。

責任編輯：何俊熹