遠東控股蔣錫培：承諾生育三孩以上的優先就業，生到第三個孩子獎勵21萬，第五個再獎勵28萬

專題：2024中國500強企業高峰論壇

　　由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦的「2024中國500強企業高峰論壇」於9月10日至11日在天津舉行。遠東控股集團有限公司創始人、董事局主席蔣錫培出席並演講。

　　蔣錫培介紹，遠東在公益慈善事業方面持之以恆。至今為止，遠東是全國擔負安置身障人最多的企業。「我們深刻知道我們的產業事業和教育事業和慈善事業需要協同發展、齊頭並進，因此在這些方面遠東是持之以恆。」

　　他強調，在遠東履行的社會職能方面，就業是最大的政治，就業就是民生。遠東在就業上就明確規定，如果不按照這些標準，需要特批，只有黨委書記、董事長和創始人蔣錫培，其他不行，要按照這個來。因為全國有8600萬的身障人，沒有這些殘障人、身障人的小康，就沒有全國的小康。

　　第二，遠東有非常多的復原退伍軍人，第二優先就業。

　　第三，大學畢業生第三優先就業。

　　第四，遠東承諾生育三個孩子以上的優先。

　　蔣錫培坦言，既然要多生優育了，只有制度，沒有檢查，等於零。有檢查，沒有獎懲，等於零。「所以凡是生到第三個，獎21萬，生到第四個，再獎23萬，生到第五個，再獎28萬。關鍵是孩子都要優先提拔重用，能夠管好三個五個孩子，還要建設好幸福家庭的，你看他的領導力和家國情懷，所以還是要優先。」

　　第五，零就業家庭優先。「到現在為止，如果一個家庭還沒有一個人有工作，我們要有同理心，我們需要協同解決這些問題。」

　　第六，人才本土化、企業屬地籍貫的優先。

　　第七，企齡滿5年以上的員工子女優先。

　　這些都是我們平時的一些制度性的安排。

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