均富通過NEWS支持的創新領導力發展計劃擁抱未來方法

瑞士洛桑2024年10月10日/美通社/--全球領先的專業服務網絡均富宣佈，與Fruit4Growth和專門從事領導力發展的全球公司N.E.W.S.合作，成功完成了一項開創性的領導力發展計劃。該計劃旨在為均富的團隊配備所需的工具和技能，以駕馭快速變化的全球格局的複雜性，並帶領公司邁向未來。

我們為能參與均富未來管理人員的培訓而感到自豪。我們開發的方法提供了一整套解決方案，旨在提高技能，實施創新，並在面臨頻繁全球變化的組織中培養管理人員。在不確定的時期，我們為公司提供適當的工具，以實現彈性和組織增長。N.E.W.S.首席執行官瑪麗娜·賈里尼説。

該計劃包括在該公司雅典總部以及希臘北部和克里特島各地的辦公室為大約200名參與者舉辦的互動研討會，為期六個月。研討會的基礎是新聞指南針方法，這是一套12個獲獎的解決方案，旨在促進創新思維，提高技能，併爲在複雜的全球變化的世界中成功導航提供工具。NE.W.S.在幫助組織在不斷變化和不確定的時代蓬勃發展方面尤為強大，並已將自己確立為組織彈性和增長的關鍵資源。

均富項目旨在為高級團隊以及被確定擔任領導職務的高潛力員工實施一項全面的計劃。最重要的方面之一是為未來的領導者配備適當的工具，包括增強的團隊和反饋技能，使他們能夠領導公司向前發展。實施方案基於北汽S經理領導力發展解決方案。

均富人力體驗與文化部高級經理帕納喬蒂斯·孔託斯博士表示：「考慮到我們從同事那里得到的結果和反饋，我會將均富集團的S領導力發展項目歸類為創新。」我們對我們所經歷的這一豐富過程表示感謝。對我們來説，回到面對面的研討會上為員工提供最有吸引力的學習體驗是非常重要的。正如愛因斯坦所説，我從來不教我的學生，我只是試圖為他們提供能夠學習的條件。與N.E.W.S.和Fruit4Growth的合作只是個開始。「

NE.W.S.的主要合作伙伴Fruit4Growth負責領導力發展的副總裁莉蓮·莫奇杜説：「與均富合作是一次非常有益和鼓舞人心的經歷。」均富對持續學習和發展的承諾與我們為客户培養卓越領導力和推動組織成功的使命完美契合。通過向團隊負責人提供先進的反饋和團隊技能，我們共同為他們的卓越文化和持續發展做出了貢獻。

關於均富

均富是一個全球網絡，在149個市場的成員公司中擁有73,000名員工，他們有一個共同的目標-幫助您實現您的雄心壯志。這就是為什麼我們的網絡將全球規模和能力與當地的洞察力和理解結合在一起。因此，無論您是在一個市場還是在多個市場發展，希望更有效地運營、管理風險和監管，還是實現利益相關者價值，我們的成員公司都擁有您所需的保證、税收和諮詢能力，以及您所期望的質量。

關於Fruit4Growth

Fruit4Growth是一家領導力開發公司。我們與世界各地的領導者和領導團隊合作，建立能夠產生卓越成果的組織。32年來，我們通過戰略性地協調領導力和人才，兑現了這一承諾。我們通過提供一套多樣化的發展經驗來做到這一點。我們與西北地區建立了牢固而長期的國際合作夥伴關係。與我們領先的內容提供商一起，我們還專注於戰略導航、文化和領導力評估以及轉型領域。總部設在希臘雅典，我們服務於更廣泛的地區，歐洲、中東和非洲地區，並覆蓋全球。我們的願景是，在不斷的挑戰和轉型需求面前，成為我們客户最喜歡的商業夥伴。

關於N.E.W.S.

N.E.W.S.導航是領導力和組織導航領域的全球領導者，成立於2006年，總部設在瑞士，業務遍及40多個國家。N.E.W.S.通過廣受好評的新聞指南針方法改變了組織、團隊和領導人的導航方式。這一創新方法包括一套12個獲獎的解決方案，每個解決方案都旨在促進創新思維、提高技能，併爲客户提供導航複雜全球變化的尖端工具。News Compass在幫助組織在不斷變化和不確定的時代蓬勃發展方面尤其強大，它已將自己確立為組織彈性和增長的關鍵資源。NE.W.S.的全球業務遍及40多個國家。服務的客户範圍從充滿活力的初創公司到受人尊敬的財富500強公司，包括康寧、輝瑞、波音、微軟、蘋果、普華永道、馬自達、西門子、沃達豐、L歐萊雅、安多克和花旗銀行等行業領軍企業。致力於提供卓越的結果，N.E.W.S.。始終如一地推動組織取得前所未有的成功。欲瞭解更多信息，請訪問newsavigation.com/home，並在Facebook和LinkedIn上關注我們。

媒體聯繫人：卡夫-亞希爾[受電子郵件保護]的艾麗斯·温斯坦