獵聘·Doris亮相服貿會 獲評北京地區人力資源創新科技類優秀服務案例

轉自：衡水日報

　近日，2024年中國國際服務貿易交易會（以下簡稱「服貿會」）在北京國家會議中心和首鋼園區舉辦。同道獵聘受邀出席此次服貿會，並在大會現場設立獨立展區，全面展示公司數智化招聘產品。

　　9月14日，2024 中國人力資源管理發展論壇在首鋼園召開。活動現場頒發了北京地區人力資源優秀服務案例，獵聘旗下AI產品獵聘·Doris憑藉卓越的科技實力在眾多優秀案例中脫穎而出，獲評北京地區人力資源創新科技類優秀服務案例。

　　精準甄別，鑄就人才甄選新標杆

　　區別於市面上的技術工具型AI面試產品，獵聘·Doris是一款融合了人工智能和高級測評技術的AI面試產品，可以為企業提供全面、深入的人才甄選解決方案。目前，Doris已廣泛應用在企業人才招聘、試用期評估、人才盤點以及員工調崗、晉升等人才甄選環節。

　　在人才精準甄別方面，獵聘·Doris覆蓋了冰山模型七個層級的100多個評估維度，同時結合公司多年研究和諮詢實踐，對每個評估維度設定了細緻的行為評分標準，使AI能夠根據每個崗位的勝任力模型對候選人進行精準評判。同時，在與候選人交互過程中，獵聘·Doris可以最大程度還原真實面試場景，包括基於勝任力模型的多題型提問、基於求職者簡歷解析的智能提問以及通過多重智能追問技術深入挖掘候選人潛能，確保評估結果的準確性和公正性。目前，獵聘·Doris的自動化多重深度追問技術已獲得國家發明專利。

　　在人才綜合評價方面，與通用的大模型不同，獵聘·Doris結合公司在人才測評領域沉澱的數據和行業專識對大模型進行了微調，對評價標準進行錨點對標比較，使其對人才評鑑的準確度大幅提升。據悉，目前Doris可以做到與資深面試官評分的一致性大於90%。在HR難以偵查的作弊方面，通過全方位智能防作弊系統，Doris的作弊檢測準確率可以達到95%以上。

　　高效便捷，開創招聘效率新紀元

　　當前市場環境下，降本增效成為企業發展的主旋律，而AI面試產品可以極大地提升企業招聘效率。一方面，企業可以在獵聘·Doris輕松創建 AI 面試間。一次 AI 面試即能全面評估人才的行政職業能力、價值觀、編程能力、英語口語、職業形象、心理/性格、圖片識別完整度等8個重要維度，讓招聘方全面瞭解候選人的潛在特質，並準確判斷其是否具備在未來工作崗位上所需的關鍵能力和素質。

　　另一方面，以1000人的校招快面為例，傳統線下面試每人的面試時間約在5-8分鍾，一個HR每天最多可面試80-100人。5個HR的情況下，也需要2天才能完成1000人的初面。在此之前人力資源部門還需要大概一周的時間進行準備，如面試通知、各種材料的準備以及場地的佈置等，而通過獵聘·Doris從每個崗位的勝任力模型設置到邀約面試再到完成面試出具人才評估報告可以壓縮到0.5天以內。

　　此外，獵聘·Doris可以支持普通話、英語、粵語、上海話等多種語言進行面試，極大提高了人才招聘的便捷性和廣泛性。

　　節約90%以上成本，為人才招聘打開新思路

　　在企業紛紛追求效率和成本效益最大化的今天，獵聘·Doris憑藉其專業能力，為企業人才甄選打開了全新思路。獵聘相關負責人表示，Doris的應用能夠為企業節約90%以上成本。

　　這一顯著的成本節約優勢，也使得獵聘・Doris 具備了極大的吸引力和競爭力。

　　獵聘·Doris在2024年服貿會上的精彩亮相，展現了其在人工智能賦能招聘領域的前沿實力，也為人力資源行業帶來了全新的啟示和思考。在人工智能蓬勃發展的時代浪潮下，同道獵聘將繼續以創新為帆，以科技為槳，為平臺用户提供更專業優質的人力資源服務，推動人力資源行業向數智化方向穩步邁進。